Flexible strategische Begleitung
Nicht jedes Haus braucht ein großes Programm. Manchmal brauchen Sie einfach jemanden an der Seite, der die Branche kennt – für einzelne Tage. Ich begleite Sie als Interim-Berater und Sparringspartner: Ich liefere Input, steuere Prozesse qualitativ und packe auf Wunsch bei der Umsetzung mit an – Sie bestimmen Tiefe und Umfang.
Kein laufender Vertrag nötig
1-zu-1, individuell auf Sie zugeschnitten
Was ist die flexible Begleitung?
Die flexible Begleitung ist tageweise Unterstützung ohne feste Bindung – für Träger, die punktuell Expertise brauchen: bei Kampagnen, Karriereseiten, Budgetsteuerung oder Verhandlungen mit Dienstleistern. Sie buchen genau so viel, wie Sie benötigen, ab 1.200 € netto pro Tag, und bleiben jederzeit unabhängig.
Ein Impuls von mir – ein ganzes Team dahinter
Ich gebe Richtung, Impulse und Steuerung. Die operative Arbeit übernimmt mit der fokus digital GmbH eine komplette Agentur im Hintergrund.
Vier Kernbereiche, die das Team im Hintergrund abdeckt
Und weitere Maßnahmen – die in dieser Kombination einen ganzheitlichen Ansatz bilden
Giovanni Bruno als Impuls- und Strategiegeber plus die Agentur fokus digital – erst diese Kombination ergibt den ganzheitlichen Ansatz, den wir verfolgen.
Was ich übernehme
- Input, Impulse und fachliche Einordnung
- Qualitative Steuerung Ihrer Prozesse
- Sparring bei Strategie und Entscheidungen
- Befähigung Ihres Teams – Wissen bleibt im Haus
- Auf Wunsch konkrete Unterstützung bei der Umsetzung
Was bewusst bei Ihnen bleibt
- Die strategische Richtung – Sie geben sie vor
- Finale Entscheidungen und Verträge
- Die Hoheit über Ihr Haus – ich berate, Sie entscheiden
Für die laufende, vollständige Umsetzung im Team gibt es die fokus>KI-Lizenz.
Wie eine laufende Begleitung Monat für Monat konkret aussieht:
Der monatliche Recruiting-Review: 30 Minuten, die den Kurs bestimmen
Daten ohne festen Termin verpuffen – Agenda, Teilnehmer, Klartext-Bericht und Entscheidungs-Logbuch für den monatlichen Blick, der wirklich steuert.
Fachartikel im neuen Tab öffnenMögliche Einsatzbereiche
Sie entscheiden, wo Sie mich brauchen – hier die häufigsten Anlässe.
Teamentwicklung
Ihr Marketing- oder HR-Team gezielt weiterentwickeln – ich gebe Impulse, kläre Rollen und hebe das Niveau, Schritt für Schritt.
Agenturverträge
Angebote und Verträge mit Dienstleistern einordnen, Leistungen bewerten und auf Augenhöhe verhandeln – bevor Sie unterschreiben.
Budgetsteuerung
Wohin fließt Ihr Werbebudget und was bringt es? Ich helfe, Mittel sinnvoll zu verteilen und Verschwendung zu stoppen.
Status quo Ihrer Kampagnen
Ein neutraler Blick auf bestehende Kampagnen: Was läuft, was nicht, wo liegen die Hebel – mit klaren Empfehlungen.
Sukzessive Team-Unterstützung
Ihre Mitarbeitenden nach und nach befähigen, sodass Wissen im Haus bleibt statt an einer Agentur zu hängen.
Sparring für Entscheider
Ein Gegenüber, das die Branche kennt: Strategie durchdenken, Prioritäten schärfen, Entscheidungen absichern.
Konkrete Leistungsbereiche
Recruiting als dauerhaft funktionierende Infrastruktur etablieren – nicht nur einzelne Kampagnen. So sieht die Begleitung in der Praxis aus.
Projektbegleitung
Konkrete Recruiting-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Recruiting-Projekte strukturieren
- Maßnahmen priorisieren
- Abstimmung zwischen HR, Kommunikation & Geschäftsführung
- Steuerung externer Dienstleister oder interner Teams
- Begleitung von Relaunches & größeren Initiativen
Kampagnenmanagement
Planung, Umsetzung und laufende Optimierung – strukturiertes Multi-Channel-Recruiting statt Einzelanzeigen.
- Kampagnenstrategien entwickeln
- Zielgruppen & Botschaften definieren
- Kanäle & Maßnahmen planen
- laufende Kampagnen optimieren
- Ergebnisse auswerten & Strategie anpassen
Content-Strategie & -Entwicklung
Recruiting funktioniert über Inhalte – systematisch aufgebaut, mit Redaktion und Kreation im Rücken.
- Content-Strategien fürs Recruiting
- Stellenanzeigen optimieren
- Inhalte für Karriereseiten & Arbeitgeberdarstellung
- Themenplanung für Social Media
- Storylines & Arbeitgeberbotschaften
Performance-Optimierung
Laufende Maßnahmen werden regelmäßig analysiert und verbessert.
- Performance der Maßnahmen analysieren
- Kampagnenergebnisse bewerten
- Anzeigen, Inhalte & Zielgruppen optimieren
- Bewerberprozesse verbessern
- Entscheidungsgrundlagen für Budgets schaffen
Recruiting-Infrastruktur & Systeme
Fragmentierte Strukturen werden systematisch zusammengeführt.
- Karriereseiten aufbauen & weiterentwickeln
- digitale Recruiting-Kanäle integrieren
- Bewerbungsprozesse strukturieren
- Sichtbarkeit über Suchmaschinen aufbauen
- Messbarkeit & Reporting einführen
Umfang & Modelle
Ob projektbezogen für ein klar abgegrenztes Vorhaben oder als kontinuierliche Zusammenarbeit über mehrere Monate – Sie bestimmen, wie viel Begleitung Sie brauchen.
Einzelne Tage
Punktuell, wenn ein Thema ansteht – ab 1.200 € netto pro Tag.
Zeitkontingent über Monate
Planbare Begleitung über mehrere Monate mit festem Kontingent, z. B. 2–4 Tage pro Monat.
Pauschale für ein Vorhaben
Für klar abgegrenzte Projekte ein fester Preis statt Tagessatz.
Immer 1-zu-1 · vor Ort oder per Zoom · transparent und planbar abgerechnet.
Hinter der 1-zu-1-Begleitung steht ein ganzes Team
Ich setze Prioritäten, strukturiere Prozesse und steuere Projekte. Im Hintergrund steht mit meiner Agentur ein Team aus Spezialisten bereit, sodass Strategien nicht nur diskutiert, sondern tatsächlich umgesetzt werden.
Passend dazu
Status-Quo-Analyse & Maßnahmenplan
Erst den Standort bestimmen: 15 Kategorien, Wettbewerbs-Benchmark und ein priorisierter Fahrplan.
Ansehen WissenKI im Recruiting – was heute geht
Wo KI in der Personalgewinnung wirklich hilft – und wo sie noch an Grenzen stößt.
Ansehen Softwarefokus›KI als Grundlage
Die KI-Plattform, auf der ich Analysen, Content und Kampagnen aufsetze.
AnsehenHäufige Fragen
Für wen eignet sich die tageweise Begleitung?
Für Träger, die punktuell strategischen Input brauchen – etwa vor einer Kampagne, bei der Bewertung eines Agenturvertrags oder wenn eine Entscheidung ansteht, ohne dass ein dauerhaftes Mandat nötig ist. Ich arbeite 1-zu-1 mit Führung und Vorstand.
Übernehmen Sie auch die operative Umsetzung?
In der flexiblen Begleitung nicht. Ich setze Prioritäten, strukturiere Prozesse und steuere qualitativ. Wenn Umsetzung gewünscht ist, steht im Hintergrund das Team meiner Agentur bereit – das halte ich aber bewusst getrennt von der Beratung.
Wie wird abgerechnet?
Transparent auf Tagesbasis oder über ein festes Zeitkontingent. Sie wissen vorher, was ein Einsatz kostet, und buchen nur, was Sie brauchen. Kein Retainer, keine Mindestlaufzeit.
Vor Ort oder remote?
Beides. Viele Termine laufen per Videokonferenz, für Workshops mit Team oder Leitung komme ich vor Ort. Was sinnvoller ist, entscheiden wir gemeinsam je nach Anlass.
Nur für ein paar Tage – jederzeit
Sagen Sie mir, wo es hakt. Wir klären in einem kurzen Erstgespräch, ob und wie ich Sie tageweise unterstützen kann.
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