Strategische Beratungfür Pflege & Sozialwesen
Ihr strategischer Berater für Personalgewinnung in der Pflege und im Sozialwesen
Seit 2017 mache ich Träger digital sichtbar – datenbasiert, persönlich und mit einem eingespielten Team für die Umsetzung im Rücken. Aus Sichtbarkeit werden planbar Bewerbungen.
Kostenloses Erstgespräch anfragen
Unverbindlich – ich melde mich in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
seit 2017
spezialisiert auf die Branche
Google Partner
zertifizierte Kampagnen
5.535
Träger analysiert
Vincentz Verlag
Fachautor der Branche
Das Beratungsökosystem
Alle Bausteine greifen ineinander – von der ersten Analyse bis zur messbaren Wirkung. Sie steigen dort ein, wo es für Ihr Haus am meisten bringt.
Status-Quo-Analyse
Ehrliche Bestandsaufnahme: Wo stehen Sie digital – was läuft gut, was nicht?
Fahren Sie über die Bausteine, um das Zusammenspiel zu sehen.
Status-Quo-Analyse
Ehrliche Bestandsaufnahme: Wo stehen Sie digital – was läuft gut, was nicht?
Handlungsempfehlungen
Konkrete Empfehlungen, priorisiert nach Wirkung und Aufwand.
Maßnahmenplanung
Ein klarer Fahrplan: was zuerst, was später – mit messbarem Ziel.
Operative Begleitung
Umsetzung nach Ihrer Wahl – begleitet oder durch das Agentur-Team.
Sukzessive digitale Präsenz
Schritt für Schritt sichtbarer: Karriereseite, Kanäle, Inhalte.
Erfolgsmessung
Cookielos und datenbasiert – aus Sichtbarkeit werden messbare Bewerbungen.
Kompetenzaufbau im Team
Wissen bleibt im Haus: Schulungen für Ihr Marketing- und HR-Team.
Budgetallokation
Jeder Euro dorthin, wo er wirkt – transparent und nachvollziehbar.
Recruitingstrategie
Der rote Faden, der alle Bausteine zu einem Ganzen verbindet.
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Die meisten Träger scheitern nicht am Budget, sondern an der fehlenden Strategie dahinter.
Stellen bleiben offen – trotz Werbung
Sie schalten Anzeigen, aber die passenden Bewerbungen bleiben aus. Der Aufwand steigt, das Ergebnis nicht.
Budget fließt, ohne dass Sie sehen, wohin
Agenturen liefern Reichweite und Klicks – aber keine belastbare Antwort, welcher Euro tatsächlich zu einer Bewerbung geführt hat.
Unklar, welche Kanäle wirklich tragen
Google, Meta, Jobbörsen, Karriereseite – die Auswahl ist groß, die Sicherheit klein. Sie brauchen eine fundierte Priorisierung.
Keine Ressourcen für kontinuierliches Marketing
Recruiting-Marketing ist kein Projekt, sondern ein Prozess. Im Alltag fehlen dafür Zeit, Struktur und Spezialwissen.
Ein Berater vorne. Ein Team dahinter.
Sie sprechen durchgehend mit einer Person – nicht mit wechselnden Ansprechpartnern. Als Ihr strategischer Sparringspartner verstehe ich Ihre Ausgangslage, entwickle die Strategie und bleibe Ihr fester Kontakt. Für alles, was viele Hände braucht, steht die operative Agentur fokus digital im Rücken.
- Persönlicher, strategischer Ansprechpartner statt Agentur-Karussell
- Sie bestimmen die Tiefe: reine Beratung oder volles Umsetzungsmandat
- Branchenwissen aus Pflege und Sozialwesen – keine Werbeagentur von der Stange
Beratung mit eigener KI – fokus>KI
Ich berate nicht nur, ich habe die passende Software gleich selbst gebaut: fokus>KI ist meine eigene KI-Plattform für die Digitalberatung im Pflege- und Sozialwesen. Meine Empfehlungen stützen sich auf eine laufende Marktanalyse von 5.535 Trägern mit 85 erfassten Merkmalen – nicht auf Bauchgefühl.
- 5.535 Träger, 85 Merkmale – Ihr Markt datenbasiert im Blick
- Werbekonten verbinden, Wettbewerber analysieren, Inhalte produzieren
- Klartext-Berichte, DSGVO-konform auf deutschen Servern
Speaker auf den führenden Bühnen der Branche
Von der ALTENPFLEGE-Leitmesse bis zu Fachkongressen und der Vincentz Akademie: Ich gebe mein Wissen nicht nur in Projekten weiter, sondern auch dort, wo sich die Pflege- und Sozialwirtschaft trifft.
- Vorträge & Workshops auf Leitmessen und Fachkongressen
- Kooperationen mit dem Vincentz Netzwerk
- Praxiswissen aus über 160 Projekten – direkt auf die Bühne
Bühnen & Kongresse, die ich begleitet habe
Was mit Trägern möglich ist
Ausgewählte Projekte – echte Ergebnisse, keine Versprechen.
Bewerbungen pro Tag
Langjährige, ganzheitliche Zusammenarbeit: Karriereseite, Arbeitgebermarke, eigene Akademie, authentische Inhalte, SEO mit mehreren tausend rankenden Keywords, TV- und Analog-Werbung sowie interne Schulungs- und Sensibilisierungskampagnen. Getragen von starken Führungskräften, regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen und einem durchweg positiven Arbeitgeberimage. In Azubi-Phasen ergänzen wir gezielte Kampagnen zur Nachwuchsgewinnung.
Azubi-Bewerbungen
Für die Ausbildungsbesetzung 2025 haben wir eine gezielte Azubi-Kampagne umgesetzt und 60 Bewerbungen für die Nachwuchsstellen erzielt. Aufgrund des Erfolgs ist die Kampagne für 2026 erneut eingeplant.
exklusiver Partner
Das Netzwerk Pflege ist ein Zusammenschluss der Diakonie in Niedersachsen mit rund 100 Trägern und 150 ambulanten und stationären Einrichtungen. Seit 2018 sind wir exklusiver Partner für Karriereseiten, Webseiten und digitale Unterstützung – gefördert von der Evangelischen Kirche und ihren Partnern.
Über 160 Träger und Einrichtungen haben mit uns gearbeitet – ein Auszug:
Bekannt aus den Fachmedien der Branche
Als Fachautor für den Vincentz Verlag – den führenden Fachverlag der Pflege- und Sozialwirtschaft – bespiele ich regelmäßig verschiedene Fachmedien: von der monatlichen Kolumne in Häusliche Pflege über Fachbeiträge in CAREkonkret bis zu weiteren Publikationen. Dazu Vorträge und Workshops auf den Leitkongressen und Messen der Branche.
Aktiv in diesen Fachmedien:
Zuerst wissen, wo Sie stehen
Die meisten wollen keinen Berater, der sofort verkauft – sondern einen, der ehrlich zeigt: Was läuft gut, was nicht? Genau da beginnt die Zusammenarbeit.
Ihr Haus, durchleuchtet in 15 Kategorien
Jede Kategorie wird bewertet, mit dem Wettbewerb verglichen und in Klartext eingeordnet – von der Karriereseite über SEO bis zu Bewertungen und Markt.
So einfach lesen Sie das Ergebnis
Karriereseite
Handlungsbedarf
Google Business
Ausbaufähig
Bewertungen
Stark
Kernstück sind 1–2 Workshop-Tage bei Ihnen im Haus – mit Führung, Vorstand und Geschäftsführung.
Meine Arbeitsweise
Seit 2017 spezialisiert
Ausschließlich Pflege- und Sozialwirtschaft – kein Branchen-Gemischtwarenladen.
Google-zertifiziert
In mehreren Marketing-Disziplinen – mit belastbaren Daten statt Bauchgefühl.
Autor & Referent
Fachbeiträge und Vorträge u. a. für das Vincentz Netzwerk und auf Branchenkongressen.
Aus der Projektpraxis
Erfahrung aus über 160 Projekten – von Azubi bis Leitungskraft.
Mögliche Schwerpunkte
Drei Wege, mit mir zu starten
Vom einmaligen Blick von außen bis zur laufenden Begleitung mit eigener Software.
Status-Quo-Analyse
Die schonungslose Bestandsaufnahme Ihrer digitalen Außenwirkung: Sichtbarkeit, Karriereseite, Kanäle, Wettbewerb. Am Ende steht ein priorisierter Fahrplan mit den Hebeln, die zuerst zählen.
Mehr erfahrenFlexible Begleitung
Beratung und Umsetzung nach Bedarf – Sie bestimmen die Tiefe. Von reinem strategischem Sparring bis zum vollen Umsetzungsmandat mit der Agentur im Rücken.
Mehr erfahrenfokus>KI-Lizenz
Meine eigene KI-Software für Träger: Werbekonten verbinden, Wettbewerber analysieren, Inhalte produzieren, Klartext-Berichte auf deutschen Servern – begleitet durch monatliche Beratungsstunden.
Mehr erfahrenSo läuft die Zusammenarbeit
Fünf klare Schritte – vom ersten Gespräch bis zu messbaren Ergebnissen.
Kostenloses Erstgespräch
Wir schauen gemeinsam auf Ihre Ausgangslage – unverbindlich, ohne Vertriebsdruck. Sie erfahren, was realistisch machbar ist.
Status-Quo-Analyse
Ich prüfe Sichtbarkeit, Karriereseite, Kanäle und Wettbewerb – datenbasiert und mit Blick auf Ihre Region.
Priorisierter Plan
Sie erhalten die drei bis fünf Hebel, die zuerst zählen – mit realistischer Einschätzung von Aufwand und Wirkung.
Umsetzung nach Ihrer Wahl
Sie setzen selbst um, ich begleite – oder die Agentur fokus digital übernimmt. Die Tiefe bestimmen Sie.
Messung & Nachsteuerung
Mit fokus>KI und cookieloser Analytik machen wir Ergebnisse sichtbar und justieren nach – aus Sichtbarkeit werden planbar Bewerbungen.
Häufige Fragen
Seit 2017 an der Seite von Pflege und Sozialwesen. Sprechen wir über Ihr Haus.
Erzählen Sie mir von Ihrer Einrichtung – im kostenlosen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, was realistisch machbar ist. Unverbindlich und ohne Vertriebsdruck.
- Antwort in der Regel innerhalb von 24 Stunden
- Keine Vertragsbindung, kein Verkaufsgespräch
- Konkrete erste Einschätzung für Ihre Region
Jetzt Erstgespräch anfragen
Ich melde mich persönlich bei Ihnen.